遇到这样的员工，请培养成高管！

现在早就不是尊崇曹公“唯才是举”的时代，企业所必须的人才也某种程度是能力出众。企业间的竞争，说到底也是有所不同公司员工的竞争，如果你公司有不具备如下素质的员工，还等什么呢？　　一、忠心　　单位有可能解聘有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，会有 不愿让他回头。

他不会沦为单位这个铁打营盘中 持久的战士，而且是 有发展前景的员工。　　1.车站在老板的立场上思考问题；　　2.与上级共享你的点子；　　3.时刻确保公司的利益；　　4.木村为公司赚。

　　二、敬业　　随着社会变革，人们的科学知识背景更加趋同。学历、文凭已仍然是公司挑选出员工的首要条件。很多公司实地考察员工的 条件就是敬业，其次才是专业水平。

　　1.工作的目的某种程度在于报酬；　　2.乐意为工作做出个人壮烈牺牲；　　3.推崇工作中的每一个细节。　　三、自动自发　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地作好一切，哪怕起点比别人较低，也不会有相当大的发展，自发性的人总有一天不受老板青睐。　　1.从“要我做到”到“我要做到”；　　2.主动承担一些“分外”事；　　3.学会毛遂自荐；　　4.高标准拒绝：拒绝一步，做三步；　　5.恰到好处好主动的尺度，不要意图展现出、出风头甚至抢走别人的工作。

　　四、负责管理　　用作承担责任的人，对企业具有最重要的意义，一个人工作能力可以比别人劣，但是一定无法缺少责任感，凡事推三阻四、去找客观原因，而不反省自己，一定会丧失上级的信任。　　1.责任的核心在于责任心；　　2.把每一件小事都作好；　　3.言必信，行必果；　　4.拢就是拢，意味著不要去找借口；　　5.不因一点疏失而铸成大错。　　五、侧重效率　　高效的工作习惯是每个有望顺利的人所不可或缺的，也是每个单位都十分重视的。

　　1.跟穷忙、瞎忙说道“妳”；　　2.心无旁骛，专心致志；　　3.分析、细化每天的工作；　　4.推迟是 阴险的职业杀手；　　5.牢记优先，要事 ；　　6.避免完美主义沦为效率的大敌。　　六、结果导向　　“无论黑猫、白猫，捉获得老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出有成绩的员工才不会受到众人的认同。企业推崇的是你有多少“功”，而不是有多少“厌”。

　　1.一开始就要想要怎样把事情制成；　　2.办法总有一天要比问题多；　　3.聪慧地工作而某种程度是努力工作；　　4.没条件，就创造条件；　　5.把任务已完成得远超过预期。　　七、擅于交流　　很差交流者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既无法承传，又无法变革；好交流者，哪怕很肤浅，也可以边干边学， 惜构建自己的价值。　　1.交流和八卦是两回事；　　2.不说道和说道得过多都是一种拢；　　3.带着方案去托问题，当面交流，当场解决问题；　　4.培育接受批评的情商；　　5.胸怀大局，既皆大欢喜也报忧；　　6.内部可以有对立，对外一定要完全一致。

　　八、合作　　团队提早，自我后退。不管个人能力多强劲，只要损害到团队，公司绝不能让你久——不要指出补了你一个，团队就无法运转。　　1.滴水带入大海，个人带入团队；　　2.遵从总体决定；　　3.遵守纪律才能确保战斗力；　　4.不做到团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“升高”；　　5.多为别人、为团队考虑到。

　　九、积极进取　　个人总有一天要跟上企业的步伐，企业总有一天要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不期望被出局。为此就一定要行进，停车就意味著退出，意味著出局。　　1.以空杯心态去自学、去吸取；　　2.不要总生气，而要争气；　　3.不要一年经验反复用十年；　　4.挤时间给自己“升高”、“电池”；　　5.发展自己的“较为优势”；　　6.挑战自我，未雨绸缪。

　　十、高调　　才低不用执著，不要以为自己不说道、不鼓吹，别人就看到你的功劳。所以别在同事面前夸耀。

　　1.不要邀功请赏；　　2.解决“大材小用”的心理；　　3.不要摆架子骗资格；　　4.凡是人，均需孝；　　5.努力做到名实相符，要配得上自己的方位；　　6.成绩只是开始，荣誉当成动力。　　十一、节约　　节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱失当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；某种程度，“锅”里多，“碗”里也大自然就多。而掌勺的，才是就是你自己。

　　1.缺席账目，一定要诚信；　　2.不骗小聪明，不贪小便宜；　　3.不浪费公司的资源；　　4.爱护工作的时间；　　5.每代价成本，都要力争更大收益；　　6.忘记：省下的，就是利润！　　十二、奉献　　为什么我们能容许自己的过错，却对他人、对公司有这么多的责怪?再有才华的人，也必须别人给你行事的机会，也必须他人对你或大或小的协助。你现在的快乐不是你一个人就能成就的。

　　1.老板给了你工作机会；　　2.工作给你的不仅是报酬，还有自学、茁壮的机会；　　3.同事给了你工作中的因应；　　4.客户老大你建构了业绩；　　5.输掉让你看见距离和发展空间；　　6.批评者让你不断完善自我。

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