渭南：“三个目标”推动合同制消防员队伍建设

随着《渭南市消防能力建设提振计划》大大落地起效，陕西省渭南市合同制　　以提高职业尊重为目标，紧抓思想观念不放开。渭南支队利用多种形式，随时掌控合同制消防员思想动态，为科学管理、科学训练获取依据。通过杰出老兵先进事迹报告、参观荣誉室等活动，大大提高对消防事业的认同感和归属感；通过座谈会、谈心会，引领大家联合探究部队训练和生活感觉，并吸取好的建议和意见，为动态改版训练工作获取现实依据；通过举行篮球赛、拔河比赛等活动，提升大家的凝聚力和集体荣誉感，早日构建从一名地方青年向合格消防员的改变。　　以营造拧心留人环境为目标，物质、精神两手抓。

陕西消防渭南支队大力与人社局、市编办协商，直言将合同制消防员划入事业编成管理，提升工资待遇，对聘请人员除派发工资外，根据个人展现出另外派发季度绩效工资和年终考核奖励金，并按规定缴纳五险一金。同时，强化合同制消防员日常确保业务学习和训练，提升确保能力，为合同制消防员装备部队制式被装，尽最大努力提升适体亲率，谋求让每名合同制消防员超过个个称心，人人失望的效果，唤起他们对部队的认同感与归宿感，营造了拧心留人的良好环境。　　以增强业务技能为目标，理论、实训结合。

陕西消防渭南支队按照再行理论后实践中的原则，大力展开培训讲座，将消防基础理论与执勤消防车、抢修救援基本常识、个人防水科学知识等内容，分为若干个教育课题，分阶段、分专题介绍。同时，支队根据实际情况科学组训，按照再行训易后青无以，再行适应环境后加量的方式严苛施训组训，并依照以训促管、以青促教的拒绝，积极开展两盘水带相连、各种操法训练、配戴空气呼吸器等基本功训练，全面提高合同制消防员的整体素质，强化战斗力，提升部队整体登陆作战水平。

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